| CHE COSA E' IL TFR? |
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E' la somma che spetta al lavoratore dipendente al termine del rapporto di lavoro (Trattamento Fine Rapporto) e che corrisponde al 6,91% della retribuzione annua lorda, accantonata e rivalutata annualmente (75% dell'indice dei prezzi al consumo incrementato di una quota fissa pari all' 1,5%) a cura del datore di lavoro.
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Dal 2007 i dipendenti del settore privato potranno utilizzare il TFR per costituirsi un piano di previdenza complementare.
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| Ecco i percorsi decisionali per la destinazione del TFR. |
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Il Tfr ai fini previdenziali
